مسیر چابکسازی و توانمندسازی سرمایههای انسانی در گیلان ترسیم شد؛
بازدید تخصصی تیم ارزیابی سازمان تات
به گزارش روابط عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی گیلان؛ به موجب برنامههای راهبردی سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی (تات) برای ساماندهی و نوسازی ساختارهای اداری، تیم ارزیابی دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری این سازمان با حضور در مرکز تحقیقات کشاورزی گیلان، وضعیت پروندههای پرسنلی و امور اداری این مرکز را مورد بررسی دقیق قرار داد.
این تیم تخصصی متشکل از حجت رضایی، رییس گروه طبقهبندی و امور مشاغل کارکنان؛ مهدی شریعت، کارشناس مسئول پیگیری امور حقوقی دفتر منابع انسانی و حسن جورابلو، رئیس گروه توانمندسازی دفتر منابع انسانی؛ ضمن حضور در واحد امور اداری این مرکز، با رئیس و جمعی از کارکنان دیدار و گفتگو کردند.
در این نشست، وضعیت فعلی پروندههای پرسنلی مورد ارزیابی قرار گرفت و بر اهمیت انطباق وضعیت شغلی کارکنان با آخرین بخشنامههای ابلاغی سازمان تأکید شد. تیم اعزامی با هدف شناسایی چالشهای موجود و ارائه راهکارهای نوین جهت چابکسازی نظام اداری، به بررسی مستندات پرداختند.
رئیس گروه طبقهبندی و امور مشاغل کارکنان سازمان تات در حاشیه این بازدید، هدف از حضور در مراکز تحقیقاتی استانی را نظارت مستقیم بر اجرای صحیح قوانین اداری، بررسی وضعیت ارتقای شغلی و احصای نیازهای آموزشی پرسنل دانست. وی افزود: «توانمندسازی سرمایههای انسانی، اصلیترین رکن در مسیر توسعه تحقیقات کشاورزی کشور است.»
در ادامه این برنامه، تیم اعزامی ضمن پاسخگویی به پرسشهای همکاران بخش اداری، رهنمودهایی در جهت تسریع در فرآیندهای اداری و حقوقی ارائه دادند.
جهت دریافت اخبار در کانال ایتای سازمان کلیک نمایید.
جهت دریافت اخبار در کانال ایتای مرکز کلیک نمایید.
